福州吳航鋼鐵制品有限公司 2023 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2024-05-23 11:26

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)更加明顯,企業(yè)社會(huì)責(zé)任也呈現(xiàn)擴(kuò)大化和復(fù)雜化趨勢(shì),社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)不斷深化,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷深化,企業(yè)實(shí)踐也不斷創(chuàng)新。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)不但要發(fā)展壯大、追求利潤(rùn),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中還要強(qiáng)調(diào)對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注,強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

福州吳航的社會(huì)責(zé)任來(lái)源于我們創(chuàng)效奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀,成長(zhǎng)于我們多年來(lái)踐行社會(huì)責(zé)任的具體行動(dòng)。它包含了我們對(duì)國(guó)家、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)合作方、對(duì)員工、對(duì)環(huán)境等各利益相關(guān)方所承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)踐證明,我們做到了企業(yè)自身發(fā)展與履行責(zé)任的和諧統(tǒng)一。

下面,介紹福州吳航鋼鐵制品有限公司2023年社會(huì)責(zé)任報(bào)告:

一、公司概況

福州吳航鋼鐵制品有限公司創(chuàng)建于1994年,2003年重組,系民營(yíng)企業(yè)。公司1995年獲取國(guó)家技術(shù)監(jiān)督總局鋼筋混凝土熱軋帶肋鋼筋生產(chǎn)許可證,2014年已準(zhǔn)入工信部鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件企業(yè)。地處東南沿海經(jīng)濟(jì)繁榮中心帶的福州閩江口工業(yè)區(qū),廠區(qū)前傍福州長(zhǎng)樂國(guó)際機(jī)場(chǎng)交通干線,背靠海岸線高速公路,與萬(wàn)噸級(jí)碼頭僅百米之距,具有良好的海陸空交通優(yōu)勢(shì)。公司注冊(cè)資本2.9538億元,23年產(chǎn)值46.35億,稅收771.24萬(wàn)。公司占地面積37萬(wàn)平方米,員工1000余人,其中具有高、中、初級(jí)職稱工程技術(shù)人員130余人。

主要產(chǎn)品有:熱軋鋼筋用鋼坯HRB500、HRB500EHRB400、HRB400EHPB400E150mm×150mm~165mm×165mm);鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋HHPB300

6mm~12mm)(C)、HPB30014mm~22mm)(B);熱軋帶肋鋼筋HHRB400、HRB400E6mm~12mm)(C)、HRB400E14mm~22mm)(B)、HRB500、HRB500E10mm~32mm)。

公司自成立以來(lái),堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念,在技術(shù)設(shè)備創(chuàng)新上,自公司成立以來(lái)與國(guó)內(nèi)多家重點(diǎn)科研單位合作,設(shè)計(jì)建設(shè)了集煉鋼原料加工、冶煉、連鑄、熱軋等,全自動(dòng)短流先進(jìn)生產(chǎn)線,采用新工藝、新技術(shù)、新材料,生產(chǎn)的鋼筋尺寸精度高、平直度好通條機(jī)械性能均勻,具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。目前是福建省鋼材生產(chǎn)的主要基地之一。


公司依靠先進(jìn)的技術(shù)裝備,科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念,不斷完善各項(xiàng)管理體系。從2000年引進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證開始,先后引進(jìn)ISO14001環(huán)境管理體系;OHSASI8001職業(yè)健康安全管理體系;ISO50001能源管理體系;ISO10012測(cè)量管理體系。通過實(shí)施科學(xué)、系統(tǒng)、嚴(yán)格的管理體系,企業(yè)已經(jīng)邁上新的臺(tái)階,各項(xiàng)工作成果顯著。吳鋼產(chǎn)品先后被福建省政府評(píng)為福建省名牌產(chǎn)品;被中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)評(píng)為:全國(guó)冶金行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè),全國(guó)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠(chéng)信示范企業(yè),全國(guó)百佳質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿企業(yè);并獲得省技術(shù)監(jiān)督局、省質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)的福建省用戶滿意成品福建省用戶滿意企業(yè)以及中國(guó)長(zhǎng)樂重點(diǎn)企業(yè)、中國(guó)長(zhǎng)樂納稅功勛企業(yè)等多種榮譽(yù)稱號(hào)。公司在做好自身發(fā)展的同時(shí),熱心參與各類公益事業(yè),積極回報(bào)社會(huì)。

在新的發(fā)展階段,吳航鋼鐵將充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)靈活經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì),以專業(yè)的隊(duì)伍、科學(xué)的管理、先進(jìn)的技術(shù)裝備以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過抓質(zhì)量,拓市場(chǎng)、促服務(wù)、創(chuàng)名牌等一系列措施,不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;繼續(xù)走高效、節(jié)能、綠色、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展之路,以創(chuàng)一流品牌、惠千家萬(wàn)戶為使命,我們相信經(jīng)過全體員工的不懈努力,吳航鋼鐵必將打造成為東海之濱這塊美麗土地上,一個(gè)生產(chǎn)與環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)。

二、深塑形象,打造企業(yè)文化

公司堅(jiān)持以企業(yè)文化為引領(lǐng),與時(shí)代要求相結(jié)合,與公司發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一,著力打造企業(yè)文化軟實(shí)力。企業(yè)形成強(qiáng)大凝聚力和向心力,同時(shí)被社會(huì)廣泛認(rèn)可,形成較大影響力和品牌形象。

經(jīng)營(yíng)理念:最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;最專業(yè)的技術(shù);最優(yōu)秀的人才;最具市場(chǎng)挑戰(zhàn)力的價(jià)位。

經(jīng)營(yíng)宗旨:一切以您為本;您的滿意是我們永恒的追求;用我們的真誠(chéng)贏得您的肯定,用我們的專業(yè)成就您的輝煌。

經(jīng)營(yíng)方針:以精立業(yè),滿足用戶需要;以質(zhì)取勝,建設(shè)精品鋼鐵制品;以誠(chéng)相待,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

企業(yè)精神:團(tuán)結(jié):匯聚成長(zhǎng)的動(dòng)力;創(chuàng)新:持續(xù)發(fā)展的力量;誠(chéng)信:我們生存的根本;共贏:我們經(jīng)營(yíng)的價(jià)值。

經(jīng)營(yíng)目標(biāo):堅(jiān)持一流管理;生產(chǎn)一流產(chǎn)品;提供一流服務(wù);打造一流企業(yè)。

質(zhì)量方針:“嚴(yán)字當(dāng)頭、確保質(zhì)量服務(wù)雙優(yōu)”的長(zhǎng)期質(zhì)量方針。

三、(一)公司不斷完善職業(yè)培訓(xùn)制度,注重開展員工培訓(xùn)

公司自創(chuàng)建以來(lái),始終注重對(duì)員工的培養(yǎng)。側(cè)重員工職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn),開展生產(chǎn)操作工人的崗位練兵和技術(shù)比武,采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去相結(jié)合的方式,系統(tǒng)開展員工培訓(xùn)。努力建設(shè)思想觀念新、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍;努力打造專業(yè)技術(shù)工作、潛心鉆研業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍;努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、操檢合一的操作技能人才隊(duì)伍,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì),為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

(二)提升安全管理水平,強(qiáng)化全員安全素質(zhì)

結(jié)合公司淘汰落后產(chǎn)能、機(jī)構(gòu)調(diào)整整合情況,組織梳理了安全管理體系管理制度,將安全管理工作作為頭等大事來(lái)抓,切實(shí)保護(hù)職工的安全權(quán)益,加強(qiáng)職工崗前安全培訓(xùn)教育,培訓(xùn)率達(dá)100%,增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和安全操作能力,為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了強(qiáng)有力的保障。與此同時(shí),公司嚴(yán)密部署,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動(dòng),強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育,努力提高員工的安全素質(zhì)。嚴(yán)格按照三同時(shí)原則,做好各項(xiàng)安全防護(hù),使各類事故得到了有效控制,不斷提升了安全管理績(jī)效,使員工工作時(shí)感到安全,放心。

(三)不斷完善職工工資及社會(huì)保險(xiǎn)

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)要求,依法保護(hù)職工的合法權(quán)益,建立了完善的職工權(quán)益保障體系,保障職工的各方面合法權(quán)益。公司堅(jiān)持按勞分配原則,實(shí)行就業(yè)機(jī)會(huì)平等和同工同酬制度,對(duì)性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等沒有歧視政策。公司逐步規(guī)范員工的聘用、薪酬、培訓(xùn)、升遷、解職或退休等方面的用人機(jī)制,堅(jiān)持公開、公平、公正,能上能下、人崗匹配的選人用人原則,并建立符合崗位工作需求、明確崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和突出崗位工作業(yè)績(jī)的員工基本工資制度和績(jī)效考核制度,有效激發(fā)了員工工作積極性。按照崗位價(jià)值取向,構(gòu)建崗位價(jià)值型薪酬分配體系。公司建立健全員工保險(xiǎn)體系,依法為員工辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),并為員工提供住房。員工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期,員工加班和假期工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策和公司制度執(zhí)行。

公司堅(jiān)持依法規(guī)范和完善勞動(dòng)關(guān)系管理,切實(shí)履行企業(yè)的各項(xiàng)法定義務(wù),努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,從未發(fā)生過拖欠職工工資的行為,且按期給職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

四、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),關(guān)注客戶權(quán)益

公司立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、用戶為中心、產(chǎn)銷研一體化為平臺(tái)的高效團(tuán)隊(duì),大力開展新產(chǎn)品研發(fā),促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)。通過開展品牌創(chuàng)優(yōu)工程,狠抓產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,開展產(chǎn)品質(zhì)量缺陷攻關(guān),強(qiáng)化工藝技術(shù)監(jiān)督,降低質(zhì)量損失,維護(hù)企業(yè)品牌形象;從強(qiáng)化客戶需求辨識(shí)、檢驗(yàn)把關(guān)、過程控制、體系運(yùn)行、質(zhì)量責(zé)任追究等方面強(qiáng)化質(zhì)量管理力度,提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。把全面推行市場(chǎng)營(yíng)銷管理目標(biāo)控制體系作為營(yíng)銷工作的主線,研究我們的材料如何去適應(yīng)用戶的需求,適應(yīng)用戶的未來(lái)發(fā)展,通過提高產(chǎn)品強(qiáng)度、完善產(chǎn)品特殊性能,使產(chǎn)品更好地滿足用戶個(gè)性化需求樹立為用戶創(chuàng)造價(jià)值的理念,把握市場(chǎng)需求。

面對(duì)史上前所未有的困難和挑戰(zhàn),公司始終堅(jiān)持用最高的質(zhì)量,最低的成本,為客戶創(chuàng)造價(jià)值的質(zhì)量方針為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系,通過強(qiáng)化質(zhì)量基礎(chǔ)管理及質(zhì)量保證體系,改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制,夯實(shí)質(zhì)量管理,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。公司遵循為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)的使命,堅(jiān)持共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏的核心價(jià)值觀,努力為供應(yīng)商提供方便條件,維護(hù)供需雙方利益。在采購(gòu)過程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),創(chuàng)建公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,使公司成為供應(yīng)商展示自我實(shí)力的競(jìng)技場(chǎng)。

五、加大投入,關(guān)注環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排

公司始終把加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),大力推進(jìn)節(jié)能減排工作,深化循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要標(biāo)志,將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),將外在的節(jié)能降耗環(huán)保壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣咂髽I(yè)素質(zhì)的動(dòng)力和能力,不斷提高企業(yè)的適應(yīng)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

公司堅(jiān)持環(huán)境持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,降低新水消耗,實(shí)現(xiàn)廢水零排放,確保完成節(jié)水目標(biāo),獲“福州市省級(jí)節(jié)水型企業(yè)(單位)”。持續(xù)加大環(huán)境保護(hù)投入,堅(jiān)持環(huán)境治理和環(huán)保技術(shù)開發(fā)加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和檢修管理,確保環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行。廢棄產(chǎn)品的回收、綜合利用情況公司加大廢棄物環(huán)保處理力度。牢記責(zé)任與使命,始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境綠化美化同步推進(jìn),加強(qiáng)管理,完善功能,提升品位,環(huán)境質(zhì)量明顯改善,初步走上了環(huán)境綠化美化與經(jīng)濟(jì)相互促進(jìn)、人與自然和諧共生的可持續(xù)發(fā)展道路。廣大職工建綠、愛綠、護(hù)綠、惜綠意識(shí)不斷增強(qiáng)。

六、奉獻(xiàn)愛心,關(guān)注公益事業(yè)

企業(yè)的責(zé)任不僅在于創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任,還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注,強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

吳航鋼鐵秉持以人為本,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,強(qiáng)調(diào)為員工創(chuàng)福利,為社會(huì)做貢獻(xiàn)。致力于打造為國(guó)家,社會(huì),合作伙伴,為員工創(chuàng)造最大化價(jià)值的企業(yè)。多年來(lái),吳航鋼鐵在職工健身活動(dòng)中心、娛樂設(shè)施,捐資助學(xué),市政公益,政府主導(dǎo)的旨在幫助下崗職工以及為殘疾人提供就業(yè)崗位方面都做出了有益的嘗試和積極的貢獻(xiàn)。

1)上繳稅收情況

公司堅(jiān)持依法誠(chéng)信納稅,認(rèn)真履行應(yīng)盡的納稅義務(wù),自覺維護(hù)稅法,2023年上繳稅費(fèi)7712470.39萬(wàn)元。

2)公益支持

吳航鋼鐵作為一個(gè)有責(zé)任的企業(yè),在遵紀(jì)守法經(jīng)營(yíng)的同時(shí),積極參與公益事業(yè),慈善暖人心、互助見真情,在各項(xiàng)公益活動(dòng)中,公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則,發(fā)揮表率作用,號(hào)召和鼓勵(lì)員工積極參與,促進(jìn)公司上下形成熱愛公益的良好氛圍,為社會(huì)和諧和持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。2010年以來(lái),公司為公益事業(yè)捐款 300多萬(wàn)元用于各類公益、文化、教育事業(yè),扶危濟(jì)困及道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),為發(fā)展和諧社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

吳航鋼鐵愿意并實(shí)踐以下八大社會(huì)責(zé)任

承擔(dān)明禮誠(chéng)信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任;

承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任;

承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任(南山公園建設(shè)捐贈(zèng)200萬(wàn)元);

承擔(dān)公共產(chǎn)品與文化建設(shè)的責(zé)任資助洋嶼、東安、五竹等村莊文化建設(shè)20萬(wàn)元,長(zhǎng)樂科技文化3萬(wàn)元,福建省新華技術(shù)學(xué)校100萬(wàn)元);

承擔(dān)扶貧濟(jì)困和發(fā)展慈善事業(yè)的責(zé)任(幫扶甘肅省定西市漳縣對(duì)口支援2萬(wàn)元,松溪縣版畫義賣2萬(wàn)元,殘疾人基金會(huì)捐贈(zèng)5000元);

承擔(dān)保護(hù)員工健康和確保員工待遇的責(zé)任;

承擔(dān)發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任;

保護(hù)股東和債權(quán)人利益的責(zé)任。

七、社會(huì)責(zé)任展望

隨著我國(guó)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的深入推進(jìn)和全球氣候、環(huán)境等問題關(guān)注度的提高,鋼鐵企業(yè)面臨的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排的要求愈加嚴(yán)格,深入推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為國(guó)際國(guó)內(nèi)廣泛關(guān)注的重要議題,成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作,已成為公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要舉措,公司將積極探索實(shí)踐,著力提高社會(huì)責(zé)任管理水平,切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作。


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